基于不同指标性质的绩效考评标准设定 - 知乎
2024年1月16日 (三)相对赋值法 该方法不以考核的客观标准来赋值,而根据组织中全体考核对象的实际情况来赋值。对于客观衡量的考核量表,可以对考核要素的实际客观数据进行一定的转化,从而更加客观地...知乎2020年05月24日按照这个方式赋值,回答者在此量表上的得分越高,表明越倾向于工作...2023年08月09日1. 比例量表 直接方法 分段法(感觉比例法):让被试调整刺激为标准...
2024年06月13日

