双因素理论和xy理论

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y理论说:人之初,性本善良。打死也得孝敬娘。2、双因子理论:心理学家赫芝伯格(Frederick Herzberg)所提出。·认为组织成员的工作态度对绩效有决定性的影响。双因为激励因子和...百度教育

2024年05月24日

2023年2月15日 xy理论、双因素理论 1⃣️×理论y理论 x理论与 y理论是由麦格雷戈提出的两种极端假设理论(X理论认为人性本恶,员工没有创造性,不喜欢困难的工作,管理者要采取纪律严苛、强制监督和 ...汤哥书籍爱好者

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2014年8月15日赫兹伯格指出人的激励因素有两种:一种是保健卫生,不好的保健卫生因素会消极地影响员工的积极性,而增强保健卫生因素却不一定能够激励员工。二是激励需求,积极的...信管网

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最佳答案: X理论说：人之初，性本恶，饿死醒来还抢馍。y理论说：人之初，性本善良。打死也得孝敬娘。2、双因子理论：心理学家赫芝伯格(Frederick Herzberg)所提出。·认为组...百度知道

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2023年6月19日赫兹伯格(F.Herzberg)是美国著名的心理学家、行为科学家,双因素理论是赫兹伯格及其助手(Herzbergz,Mausner,Snyderman)在1959年出版的专著《工作的激励因素》中提出的。像马斯洛一...知乎

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2018年12月14日 1959年以后,马斯洛结合东方文化的观点,从XY理论的基础上提出Z理论,五层次需求理论上升为六层次需求理论,增加了自我超越需求,从考虑个人到考虑超个人的价值、存在价值或宇宙价值的...知乎

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2023年6月24日 xy理论和双因素理论_xy理论|世界新资讯 (资料图) 1、x理论认为人性好逸恶劳,主张采取命令、强的管理方式.Y理论的主要观点是:一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作...unscramble.xdqnw.com/unscrambl...

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2021年9月12日 3、双因素理论双因素理论（two factor theory）亦称“激励—保健理论”，是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出，他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素...尚德咨询

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