超y理论的主要观点
“超y理论的主要观点”的相关信息：
超Y理论
超Y 理论是一种在组织管理中更具当代特色的学说。 它是有关“权变理论”的别称。 所谓权变学说。指组织对环境的变化而产生的适应性变化。超Y理论是1970年由美国管理心理 ...
2024年05月30日
超Y理论
2016年12月10日 — 基本观点是： 人们带着许多不同的需要和动机加入组织，但最主要的是实现其胜任感； 由于人们的胜任感有不同的满足方法，所以对管理要求也不同，有人适用X理论管理 ...
2024年05月30日
超Y理论 - 管理学院- 沈阳师范大学
一般说来，超Y理论具有以下几个特点：. 1．主体需求的差异性. 人们是怀着不同的需要而参加工作的，有的人需要正规化机构和条例，不需要决策和承担责任；有的人则需要 ...
2024年05月30日
超y理论的主要观点是什么 - 希律心理
超y理论的主要观点是什么 首先,从相对论出发,超y理论认为空间和时间是统一的整体,即时空是一种连续而不可分割的实体,这一点与相对论有着相似之处。但是,超y理论还提出了一种新的“...
2024年03月17日
什么是超Y理论?什么是超Y理论? – 手机爱问
超Y理论要求将工 作、组织、个人、环境等因素做最佳的配合。 超Y理论的基本观点是:人们带着许 多不同的需要和动机加入组织,但最主要 的是实现其胜任感;由于人...
2024年03月17日
超Y理论(复杂人假设)的基本观点与管理启示-三茅人力资源网
一、超Y理论的基本观点 超Y理论(Complexity theory)源于混沌理论,是一种复杂性科学,它认为人类社会是一个非线性的、开放的、自组织的、适应性的系统,具有不确定、不可预测、不可控...
2024年03月17日
全网内容-管理学中的超y理论
2016年10月25日 — Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的主要观点是：. 1、一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望 ...
2024年05月30日
超Y理论_360百科
1主要内容 2基答班本观点 3发展历程 4基本原则 5特点 折叠编辑本段主要内容 超Y理论认为,没有什么一成不变首燃的、普遍适用的最佳的管理方式,必须根据组织内外环境自变量和管理思想...
2024年03月17日
《超Y理论》
超Y理论该理论认为,没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式,必须根据组织内外环境自变量和管理思想及管理技术等因变量之间的函数关系,灵活地采取相应的管理措施,管理...
2024年03月17日
简述超Y理论的主要观点
Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的主要观点是： 一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能； 多数人愿意 ...
2024年05月30日
简述超Y理论的基本观点。 _百度教育
超Y理论的主要观点如下: (1) 人的需要是多种多样的,而且这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生改变。每个人的需要都各不相同,需要的层次也因人而异。 (2) 人在同一时...
2024年03月17日
你支持X理论还是Y理论？
2019年1月15日 — 它主要见于1970年《哈佛商业评论》杂志上发表的 ... 超Y理论在对X理论和Y理论进行实验分析比较后 ... 实质上是要求将工作、组织、个人、环境等因素作最佳的 ...
2024年05月30日
【理论】X理论、Y理论及Z理论- 杨浪
8天前 — 他将这种传统的管理观点称为“X理论”，而将那种以诱导为办法，鼓励职工发挥主动性和积极性的新管理观点称为“Y理论”。 1.X理论. X理论对人的本性所作假设是 ...
2024年05月30日
超Y理论的主要内容有哪些? _百度教育
超Y理论的主要观点有: 1)人们加入组织的需要类型有差异。人们怀着许多不同的需要加入工作组织的,而且人们有不同的需要类型。 2)人们对管理方式的要求有差异,不同的人对管理方...
2024年03月17日
吴超：安全科学方法系列65：X理论和Y理论及管理方法
2023年7月25日 — 超Y理论强调系统的自适应、多样性、开放性和复杂性，认为人类社会是一个相互影响、相互依存的复杂系统，其中的各种因素相互作用、影响，形成了非线性的、 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论_会计百科 - 中国会计视野
从复杂人假设出发，美国管理心理学家莫尔斯和洛什提出了超Y理论。该理论的基本观点包括：（1）主体需要的差异性。不同的人是怀着不同的需要而参加工作的： ...
2024年05月30日
超Y理论_会计百科
目前超Y理论很受西方一些管理学者的推崇,评价很高。它虽然含有辩证法的因素,但是只强调特殊性而忽视普遍性,就难以摆脱形而上学和历史唯心主义的观点。 美国学者阿吉里斯(Chri...
2024年03月17日
